Quan trắc môi trường lao động là gì?
Quan trắc môi trường lao động là gì?
Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khoẻ, phòng chống bệnh nghề nghiệp.
Vì sao phải quan trắc môi trường lao động?
– Thông qua quá trình quan trắc môi trường lao động giúp đo lường, kiểm tra, đánh giá chính xác, khách quan các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp xử lý giảm thiểu tác hại đối với sức khoẻ, phòng chống bệnh nghề nghiệp.
– Việc thực hiện quan trắc môi trường giúp doanh nghiệp quản lý môi trường làm việc của người lao động. Đảm bảo được an toàn, sức khoẻ cho người lao động.
Quy định pháp luật về quan trắc môi trường lao động?
– Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/06/2015
– Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016, Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động
– Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016, Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.
– Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022, Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
– Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30/06/2016, Thông tư hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khoẻ người lao động.
Yếu tố có hại trong môi trường lao động?
– Nhóm yếu tố vi khí hậu bất lợi: Nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió, bức xạ nhiệt.
– Nhóm yếu tố vật lý: Ánh sáng, tiếng ồn, rung chuyển, phóng xạ, điện từ trường, …
– Nhóm yếu tố bụi các loại: Bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi thông thường, …
– Nhóm yếu tố hơi khí độc: Thuỷ ngân, asen, oxit cacbon, …
– Nhóm yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my: đánh giá gánh nặng thần kinh tâm lý, đánh giá ec-gô-nô-my.
– Nhóm yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp: Yếu tố vi sinh vật, yếu tố gây dị ứng, dung môi.
Vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động sẽ bị xử lý như thế nào?
Căn cứ theo Điều 27, Chương II, Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ban hành ngày 17/01/2022, Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
– Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tiến hành quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khoẻ người lao động theo quy định của pháp luật.
